Sozialen und persönlichen Audit – Optimierung der Personalstruktur

IPPA identifiziert den gegenwärtigen Stand der Pesonalstruktur auf dem Arbeitsplatz und schlägt Maβnahmen vor, die diesen Stand angesichts zur durgeführten Tätigkeiten optimalisieren. Es geht vor allem um eine Umstrukturierung der beordeten Aufgaben, eine Elimination der überflüssigen oder verdoppelten Tätigkeiten inbegriffen der Vorschlagen auf Personalveränderungen und Maβnahmen mit dem Ziel, Tätigkeitseffektivität auf dem Arbeitsplatz zu stärken – der Organisationseinheiten auch der ganzenFirmen.

Action is the foundational key to all success.

(P. Picasso)