Outplacement

Unter dem Begriff „Outplacement“ versteht man in IPPA eine Beendigung der Mitarbeit mit der Form „win-win“. Jede Seite des Prozesses hat eine Möglichkeit, diese Situation für eigene Entwicklung auszunützen. Es handelt sich nicht nur um eine Beratungs-, Personal-, oder psychologischen Unterstützung für weggehende Arbeitsnehmer. Wir individualisieren die Programme nach den Bedürfnissen in einer bestimmten Situation. Die Form der Unterstützung kann sich von einer Umbauberatung und einer Kreuzintervention bis zu einer Karriereberatung, einer Korektrur der CV, einer Suche nach neuem Arbeitsplatz, einer Übung des Gespräches und eine Entwicklung des eigenen Potenziales unterscheiden. In unserer Auffassung der „Outplacementu“ arbeiten wir mit den beiden Seiten und suchen gemeinsam eine Optimallösung.

When we are no longer able to change a situation, we are challenged to change ourselves.

(V. E. Frankl)