Training – Ausbildung – Entwicklung von Soft Skills

IPPA in ihren Entwicklungsprogramme, sog. Soft Skills und Kompetenzen, bietet Module mit dem Ziel, Sie weiter nicht nur zu inspirieren und zu bereichern, sondern auch Motivation für eine Arbeit an der eigenen Persönlichkeit zu wecken. Für unsere Programme ist charakteristisch, dass die Themen eine spezielle methodische Führung haben. Besondere Aufmerksamkeit wird u.a. diesen Themen gewidmet:

• Konfliktlösung
• Fehlerbehebung
• Führung
• Führende Personen
• Zeitmanagement
• Kommunikationsfertigkeiten
• Präsentationsfertigkeiten
• Management von schwierigen Gesprächen/li>
• Fähikeiten zu handeln und verhandeln
• Bewertung und Führung des Evaluativgespräches
• Verkaufs- und Geschäftsfertigkeiten
• Personalgespräche

Persönliche Entwicklung / Coaching

IPPA ist im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung nützlich darin, dass wir Einzelpersonen auch Teams helfen, eine effektive Möglichkeit zum Spiegel und einem Blick hinein, zu finden. Das alles dank der spezifischen Programmen, die zur Identifikation sowohl des Persönlichkeitspotenzials , als auch zur Identifikation der Möglichkeiten für eine weitere Persönlichkeitsentwicklung mit Rücksicht auf die Anforderungen und die Bedingungen für die Anwendung in der konkreten Situation richten. Es geht z. B. um folgende Themen:

• Selbstmanagement
• Zunehmende Resistenz gegen Stress und Belastung
• Vorbeugung gegen „Burnout“
• Training der Willenstärke
• Procrastination
• Work-Life Balance

Individuell – Coaching

IPPA bietet eine individuelle Begleitung des Kunden auf der Suche nach seiner Lebensvision, der Festlegung seiner Potenziale und Bedürfnisse seiner Entwicklung und Wachstum. Sie Bietet Hilfe bei dem Weg zu seinem Ziel im Umgang mit internen und externen Hindernisse, die vor ihm erscheinen.

Gruppen – Coaching

IPPA versteht und realisiert in ihrer Praxis ein Programm der Gruppencoaching als intensive Interventionsprogramm, das sich das im Unterschied zu den Standard- und Weiterbildungsprogrammen auf eine individuelle und auch intensive Gruppenarbeit mit den Programmteilnehmern Coaching konzentriert. Dieses Program geht aus der konkreten, persönlichen Situation, aus dem Persönlichkeitsprofil und aus den individuellen Bedürfnissen in Anbetracht zu ihren Rollen und Aufgaben auf dem Arbeitsplatz. „Training on the job“ ist ein Bestandteil der Gruppen – Coaching.

We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.

(A. Einstein)

Development Centrum

IPPA widmet sich der Entwicklung des Persönlichketispotenzials auch mit der klasische Form des DC, unter denen wir sowohl eine komplexe Analyse der Entwicklungsbedürfnisse des Individuums, als auch Ihren Team verstehen. Dazu gehört auch die Arbeit, bestimmte Kompetenze zu verbessern, z. B. das Training für Selbsterfahrungen.

Když dáte člověku rybu, nakrmíte ho pro tento den; když ho naučíte ryby chytat, nasytíte ho na celý život.

Čínské přísloví

Teambuilding

IPPA versteht teambulding nicht als oberflächlich „Zeit gemeinsam zu verbringen“, sondern als einen Erlebnissaufenthalt für Ihr Team auβer dem Arbeitsplatz, der bei der Suche nach dem gemeinsamen Geist, eine Einheitsvision hilft und unterstützt zwischenmenschlichen Beziehungen. Im Angebot haben wir verschiedene Varianten und Möglichkeiten „Outdoor“ Aktivitäten, Erlebnissen mit Selbsterfahrungen und Gruppenspielen. Damit unterstützen wir positiv gegenseitige Beziehungen und eine effektive Mitarbeit zwischen Teammitglieder.